Deutscher Gewerkschaftsbund

Kungebungsmotiv
DGB Hamburg via Canva
Aufruf zur Kundgebung am 8. Oktober

Wir zah­len nicht für eu­re Pro­fi­te!

Uns steht ein harter Winter bevor! Die Wohnkosten in Hamburg explodieren seit Jahren. Dazu kommen die hohe Inflation, extrem angestiegenen Energiepreise und die Gasumlage, die viele Arbeitnehmer*innen mit kleinen und mittleren Einkommen endgültig nicht mehr zahlen können. Die Entlastungspakete der Bundesregierung gehen in die richtige Richtung – aber sie reichen nicht aus und werden viel zu langsam umgesetzt. Deswegen rufen wir am 8. Oktober zu einer großen Kundgebung vor dem Gewerkschaftshaus im Rahmen des bundesweiten Aktionstages Mietenstopp auf. Seid dabei! weiterlesen …

Er­stat­tungs­an­spruch bei Heiz­kos­ten-Nach­for­de­run­gen nut­zen

Heizkoerper mit Geldscheinen
DGB/Alexander Raths/123RF.com
1. Mai 2022

Zu­kunft ge­MAIn­sam ge­stal­ten: Tau­sen­de Men­schen in Ham­burg bei ge­werk­schaft­li­cher De­mo am Tag der Ar­beit

1. Mai Demonstration
DGB HH

Über 160.000 Be­schäf­tig­te in Ham­burg pro­fi­tie­ren vom hö­he­ren Min­dest­lohn

Der gesetzliche Mindestlohn steigt zum 1. Oktober 2022 auf 12 Euro je Stunde. In Hamburg verdienen immer noch 14,7 Prozent aller Beschäftigten die grundsätzlich Anspruch auf den Mindestlohn haben unter 12 Euro die Stunde. Ihnen kommt die Erhöhung besonders zugute.

Grafik: 12 Euro Mindestlohn, ein wichtiger Schritte. Weitere Entlastungen dringend nötig!

Er­hö­hung der Mi­ni­job-Gren­ze: Falsches Si­gnal im Kampf ge­gen Fach­kräf­teman­gel und pre­kä­re Be­schäf­ti­gung

Minijobs bedeuten für Beschäftigte Altersarmut und fehlende soziale Absicherung. Gleichzeitig sind Übergangsmöglichkeiten in reguläre Beschäftigungen kaum vorhanden. Die Vorsitzende des DGB Hamburg, Tanja Chawla, warnt deswegen vor der angekündigten Anhebung der Verdienstgrenze bei Minijobs!

Miniatur Frauen reinigen Münze
DGB/mistac/123RF.com

It's a mat­ch! DGB Ham­burg gra­tu­liert der Ju­gend­be­rufs­agen­tur Ham­burg zum Ju­bi­lä­um

Der DGB Hamburg gratuliert der Jugendberufsagentur Hamburg zum 10-jährigen Jubiläum. Angesichts des Fachkräftemangels braucht Hamburg dringend qualifizierten und gut ausgebildeten Nachwuchs. Dabei können die Jugendberufsagenturen eine wichtige Hilfe bei Matching von Auszubildenden und Betrieben sein.

Junge Frau mit Schutzheln trägt Holzlatten
DGB/Lisa Young/123rf.com

DGB Ham­burg be­grüßt, dass der Se­nat Ge­sprä­che zu Stra­te­gi­en in der Ener­gie­kri­se un­ter Ein­be­zie­hung der Ge­werk­schaf­ten wei­ter­füh­ren will

Wenn Politik und Wirtschaft über die Folgen der Energiepreisentwicklung für Hamburg sprechen, gehören die Gewerkschaften dringend mit an den Tisch. Was Hamburg jetzt braucht, ist ein gemeinsames Vorgehen und eine schnelle Umsetzung von Maßnahmen, die eine zunehmende Spaltung in arme und reiche Hamburger*innen verhindert.

Tanja Chawla
DGB/ Drucktechnik Altona

DGB Ham­burg lädt Par­la­men­ta­rier*in­nen zum Aus­tausch über Ham­burg als Stadt der Gu­ten Ar­beit ein

Rund 25 Hamburger Parlamentarier*innen sind dem Ruf des DGB Hamburg gefolgt und haben sich darüber ausgetauscht, wie Hamburg zur Stadt der Guten Arbeit werden kann. Ganz vorne bei den Forderungen mit dabei: Mehr Tarifbindung!

Parlamentarisches Mittagessen
DGB HH
Der Hamburger Süden bleibt auf der Strecke:

DGB Ham­burg und DGB Har­burg for­dern zwei­te Elb­que­rung, um ÖP­N­V-Cha­os an den Elb­brücken in Zu­kunft zu ver­hin­dern.

Seit dem LKW-Brand unter der S-Bahn-Station Elbbrücken am 08. August 2022 herrscht Chaos im Hamburger Süden. Der DGB Hamburg fordert deswegen gemeinsam mit dem DGB Harburg, dass endlich existierende Konzepte für eine zweite Elbquerung geprüft und zeitnah umgesetzt werden.

Elbbrücken
Vera Jetana on Unsplash

Der DGB Ham­burg zum Ent­las­tungs­pa­ket der Bun­des­re­gie­rung

Die Bundesregierung hat am Sonntag ein beispielloses Entlastungspaket vorgelegt. Die geplanten Maßnahmen mit einem Gesamtvolumen von 65 Mrd. Euro enthalten aus der Sicht des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) Hamburg sinnvolle Maßnahmen Viele Vorhaben bleiben jedoch vage und unverbindlich. Der DGB fordert deswegen eine schnelle Konkretisierung der geplanten Vorhaben. Dafür soll sich Hamburg im Bund einsetzen.

Leerer Geldbeutel Comic Style
DGB
Der Norden geht voran:

Ener­gie­preis­pau­scha­le auch für Ver­sor­gungs­emp­fän­ger*in­nen

Schnell haben der Hamburger Senat und die Schleswig-Holsteinische Landesregierung auf eine Initiative des DGB Bezirk Nord reagiert, die am Wochenende von der Regierungskoalition auf Bundesebene für die Rentner*innen und Versorgungsempfänger*innen des Bundes beschlossene Energiepreispauschale von 300 Euro auch an die Versorgungsempfänger*innen auszuzahlen.

DGB Beamtinnen und Beamte
DGB
Antikriegstag 2022

Krieg kann nie­mals ein le­gi­ti­mes Mit­tel zur Durch­set­zung po­li­ti­scher In­ter­es­sen sein!

Mit aller Brutalität hat der russische Angriffskrieg auf die Ukraine deutlich gemacht, dass Krieg immer noch als probates Mittel zur Durchsetzung politischer Interessen angesehen wird. Am Antikriegstag 2022 erinnert der DGB Hamburg deswegen nicht nur an die Gewalt der beiden Weltkriege, sondern auch an die Millionen von Toten und Vertriebenen aus den aktuellen gewaltvollen Konflikten weltweit.

Flaggenhissung Antikriegstag
DGB - M.S.

Chaw­la: „Bür­ger­schaft muss ein deut­li­ches Zei­chen für einen at­trak­ti­ven öf­fent­li­chen Dienst in Ham­burg set­zen“

Der Fachkräftemangel ist auch im öffentlichen Dienst angekommen. Trotzdem entsprechen die Maßnahmen im aktuellen Entwurf eines Hamburgischen Gestzes zur Besoldungs- und Versorgungsanpassung 2022 nur dem Minimum dessen, was getan werden muss um ansatzweise verfassungkonform zu bleiben. Andere Bundesländer sind schon weiter. Daran sollte sich Hamburg ein Beispiel nehmen, mindestens aber die Übertragung der Tarifergebnisse auf die Besoldung und Versorgung garantieren.

beamte öffentlicher dienst schutz sicherheit pflege
DGB

DGB Ham­burg be­wer­tet neue Zah­len zum So­zia­len Ar­beits­markt in Ham­burg kri­tisch.

Der Hamburger Senat hat neue Zahlen zum Sozialen Arbeitsmarkt präsentiert. Der DGB Hamburg sieht besonders die Arbeitgeber in der Pflicht, sich an dem Programm zu beteiligen und insgesamt mehr sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze zur Verfügung zu stellen. Langfristig müssen die Arbeitgeber den Beschäftigten eine Perspektive auf ein reguläres Beschäftigungsverhältnis bieten.

Blatt mit Stempel und Stempelabdruck "arbeitslos"
Colourbox
Bündnis Gute Arbeit gestartet:

„Ham­bur­ger*in­nen ha­ben ein Recht auf Gu­te Ar­beit!“

Was lange wärt, wird endlich (gut): Heute startet das Bündnis Gute Arbeit, das unter anderem durch den Einsatz der Hamburger Gewerkschaften 2020 in den Koalitionsvertrag aufgenommen wurde. Die Gewerkschaften setzen sich im Bündnis dafür ein, dass auf Basis der Ergebnisse des Index Gute Arbeit für Hamburg nun zügig gute Arbeitsbedingungen für alle Hamburger*innen implementiert werden.

Lebkuchenherzen IG BCE Gute Arbeit
DGB/Werner Bachmeier

DGB Ham­burg kri­ti­siert den Spar­kurs im Ham­bur­ger Haus­hal­t: Wer beim Per­so­nal spar­t, spart an der falschen Stel­le!

Bei der Vorstellung des Haushaltsentwurf 2023/24 hat der Senat angekündigt eine "Personalkostenbremse" einführen zu wollen. Dabei arbeiten die Kolleg*innen schon jetzt vielfach an der Belastungsgrenze. Hinzu kommen stark gestiegene Lebenserhaltungskosten und die hohe Inflation, die zu zusätzlichen Belastungen führen. Um die Kosten der Krisen der letzten Jahre gerechter zu verteilen, dringend nötige Innovationen und Entalstungsmaßnahmen zu finanzieren, fordert der DGB eine Übergewinnsteuer.

500-Euro-Scheine werden gedruckt
DGB/deltaart/123rf.com
Mai-Empfang des Senat

Se­nat und Ge­werk­schaf­ten: Ge­mein­sam für mo­der­ne Mit­be­stim­mung und Gu­te Ar­beit für Ham­burg

Auf dem traditionellen Mai-Empfang des Senats forderte Hamburgs DGB-Vorsitzende Tanja Chawla eine Stärkung der betrieblichen Mitbestimmung: "Betriebsräte müssen die Transformation mitgestalten können, dafür brauchen sie aber auch angemessene Mittel!" Bsonderes Highlight war die Ehrung Olaf Könemanns, engagierter Gewerkschafter und Paketzusteller, mit der Hans-Böckler-Medaille, für sein erfolgreiches Engagement für den 12-Euro-Mindestlohn.

Ehrung Olaf Könemann
DGB HH

DGB: Zu we­nig Men­schen mit Be­hin­de­run­gen in den Un­ter­neh­men in Ham­burg

In Hamburg beschäftigt nur jedes Dritte Unternehmen, das gesetzlich dazu verpflichtet wäre, Mitarbeiter*innen mit Behinderungen. Damit bleibt Hamburg deutlich unter der gesetzlich vorgeschriebenen Quote von 5 Prozent. Der DGB Hamburg fordert die Arbeigeber anlässlich des europäischen Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen auf, endlich mehr Kolleg*innen mit Behinderung auszubilden und zu beschäftigen.

Mann im Blaumann und Rollstuhl in einer Werkstatt
DGB/arnoaltix/123rf.com

Aus­bil­dungs­bi­lanz: Je­der 7. Aus­bil­dungs­platz ging in den ver­gan­ge­nen zwei Jah­ren ver­lo­ren

Die Zahlen sind alarmierend. Während in Hamburg 2019 noch 13.479 Ausbildungsverträge abgeschlossen wurden, sind es jetzt noch 11.559. Fast 2.000 Plätze weniger! Wir brauchen eine Ausbildungsgarantie und eine Umlagefinanzierung.

Ausbilder erklärt Azubi Aufgabe
iStock/kali9
Jahresauftaktpressekonferenz der DGB-Gewerkschaften

Mit star­ker Mit­be­stim­mung Wan­del ge­stal­ten!

2022 stehen in Hamburg Betriebs- und Personalratswahlen an. Die Spitzenvertreter*innen des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) in Hamburg fordern die Arbeitgeber auf, ihre Vorbehalte gegen betriebliche Mitbestimmung aufzugeben. Von der Politik erwarten sie Unterstützung für Betriebs-und Personalrät*innen bei der Mitgestaltung in den Unternehmen, damit der anstehende Wandel gelingen kann.

Hamburgs DGB-Gewerkschaftsspitzen
DGB HH
Porträt Jonas von Holt mit IG BCE Fahne im Hintergrund
Privat/ Jonas von Holt

"Ein Be­triebs­rats­man­dat öff­net ei­nem die Tür mit­ten ins Herz ei­nes Un­ter­neh­mens."

31.03.2022 - Von Anfang März bis Ende Mai werden deutschlandweit Betriebsrät*innen – und in Hamburg auch Personalrät*innen – gewählt. Mit vier haben wir gesprochen und sie gefragt, was ihre Arbeit als Betriebsrat oder Betriebsrätin so besonders macht. Heute treffen wir Jonas von Holt, Betriebsratsvorsitzender bei Olin. Mit seinen 26 Jahren, steht Jonas für den Generationswechsel, der jetzt in vielen Betriebsräten ansteht. Seit 8 Monaten setzt er sich als Vorsitzender des 11-köpfigen Betriebsrats aktiv für die Kolleg*innen am Standort Stade ein. Uns verrät er im Interview, warum es so wichtig ist, dass gerade auch junge Kolleg*innen sich die Mitarbeit im Betriebsrat zutrauen. weiterlesen …
Hände einer älteren Frau zählen Geld aus Geldbörse
Colourbox.de

„Wer jahr­zehn­te­lang ge­ar­bei­tet hat, muss auch von sei­ner Ren­te le­ben kön­nen!“

05.05.2022 - Mit rund 100 Gästen war der Musiksaal im Gewerkschaftshaus voll beim Jahresmepfang der Senior*innen. Wichtiges Thema war, mit Blick auf die aktuell hohe Inflation, die Forderung nach einer Rente, die zum Leben reicht. Die Hamburger DGB-Vorsitzende Tanja Chawla forderte die Politik auf, die Rentner*innen mit den stark steigenden Lebenserhaltungskosten nicht alleine zu lassen. Zur Pressemeldung
„Vergiss nie, hier arbeitet ein Mensch!“

Wenn Ge­walt zum All­tag wird

Rund 23 Prozent aller Beschäftigten geben an, innerhalb eines Jahres verbale oder physische Gewalt am Arbeitsplatz erlebt haben. Noch deutich mehr sind es u.a. bei der Feuerwehr und den Rettungskräften, im Justizvollzug oder bei Beschäftigte, die technische Hilfe in Notlagen leisten, in der Gefahrenabwehr im Außendienst oder in der medizinischen Versorgung tätig sind. Umso schlimmer, da die Dunkelziffer, laut einer neuen Studie des Bundesinnenministerium extrem hoch ist. Das lässt auch die Hamburger Zahlen in neuem Licht erscheinen. Der DGB fordert u.a. mehr Schutz für die Beschäftigten.

Kampagnenmotiv
DGB HH

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