Deutscher Gewerkschaftsbund

Fah­nen­his­sung zum In­ter­na­tio­na­len Tag ge­gen Ge­walt an Frau­en

So­zi­al­ra­batt für ÖP­NV ist gut - So­zi­al­ticket ist bes­ser!

Die Vorsitzende des DGB Hamburg, Tanja Chawla, begrüßt den angekündigten Rabatt für Empfänger*innen von Sozialleistungen auf das „Deutschlandticket“. Doch für einen sozial gerechten ÖPNV müssen jetzt schnell Lösungen für Menschen mit geringem Einkommen her. Der DGB Hamburg fordert die Einführung eines Sozialtickets für maximal 29 Euro.

So­li­da­risch durch die Kri­se: Kos­ten und Hil­fen so­zi­al ge­recht ver­tei­len

Die Gasbreisbremse kommt! Aber: Sie ist nicht sozial gerecht ausgestaltet. Geht es nach den aktuellen Vorschlägen der Gaspreiskommission, sollen Menschen mit kleinem Einkommen und kleiner Wohnung die gleiche anteilige Hilfe vom Staat erhalten wie der mittlerweile berühmt gewordene Villenbesitzer mit energieintensivem Pool. Deswegen fordern wir: Die Ausgestaltung der Gaspreisbremse muss deutlich sozial gerechter werden! Diese und weitere Forderungen tragen wir am 29.10. auf die Straße. Seid dabei!

Bür­ger­geld muss wie ge­plant kom­men!

Morgen berät der Bundesrat über die Einführung des Bürgergeldes. Der DGB fordert schon lange eine Überwindung des Hartz-Systems und hat die Hamburger Landesregierung heute in einem Brief aufgefordert, in der morgigen Bundesratssitzung zu verhindern, dass Kernelemente des Bürgergeld verwässert werden.

Er­hö­hung der Mi­ni­job-Gren­ze: Falsches Si­gnal im Kampf ge­gen Fach­kräf­teman­gel und pre­kä­re Be­schäf­ti­gung

Minijobs bedeuten für Beschäftigte Altersarmut und fehlende soziale Absicherung. Gleichzeitig sind Übergangsmöglichkeiten in reguläre Beschäftigungen kaum vorhanden. Die Vorsitzende des DGB Hamburg, Tanja Chawla, warnt deswegen vor der angekündigten Anhebung der Verdienstgrenze bei Minijobs!

It's a mat­ch! DGB Ham­burg gra­tu­liert der Ju­gend­be­rufs­agen­tur Ham­burg zum Ju­bi­lä­um

Der DGB Hamburg gratuliert der Jugendberufsagentur Hamburg zum 10-jährigen Jubiläum. Angesichts des Fachkräftemangels braucht Hamburg dringend qualifizierten und gut ausgebildeten Nachwuchs. Dabei können die Jugendberufsagenturen eine wichtige Hilfe bei Matching von Auszubildenden und Betrieben sein.

DGB Ham­burg be­grüßt, dass der Se­nat Ge­sprä­che zu Stra­te­gi­en in der Ener­gie­kri­se un­ter Ein­be­zie­hung der Ge­werk­schaf­ten wei­ter­füh­ren will

Wenn Politik und Wirtschaft über die Folgen der Energiepreisentwicklung für Hamburg sprechen, gehören die Gewerkschaften dringend mit an den Tisch. Was Hamburg jetzt braucht, ist ein gemeinsames Vorgehen und eine schnelle Umsetzung von Maßnahmen, die eine zunehmende Spaltung in arme und reiche Hamburger*innen verhindert.

DGB Ham­burg lädt Par­la­men­ta­rier*in­nen zum Aus­tausch über Ham­burg als Stadt der Gu­ten Ar­beit ein

Rund 25 Hamburger Parlamentarier*innen sind dem Ruf des DGB Hamburg gefolgt und haben sich darüber ausgetauscht, wie Hamburg zur Stadt der Guten Arbeit werden kann. Ganz vorne bei den Forderungen mit dabei: Mehr Tarifbindung!

DGB Ham­burg und DGB Har­burg for­dern zwei­te Elb­que­rung, um ÖP­N­V-Cha­os an den Elb­brücken in Zu­kunft zu ver­hin­dern.

Seit dem LKW-Brand unter der S-Bahn-Station Elbbrücken am 08. August 2022 herrscht Chaos im Hamburger Süden. Der DGB Hamburg fordert deswegen gemeinsam mit dem DGB Harburg, dass endlich existierende Konzepte für eine zweite Elbquerung geprüft und zeitnah umgesetzt werden.

Der DGB Ham­burg zum Ent­las­tungs­pa­ket der Bun­des­re­gie­rung

Die Bundesregierung hat am Sonntag ein beispielloses Entlastungspaket vorgelegt. Die geplanten Maßnahmen mit einem Gesamtvolumen von 65 Mrd. Euro enthalten aus der Sicht des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) Hamburg sinnvolle Maßnahmen Viele Vorhaben bleiben jedoch vage und unverbindlich. Der DGB fordert deswegen eine schnelle Konkretisierung der geplanten Vorhaben. Dafür soll sich Hamburg im Bund einsetzen.

Ener­gie­preis­pau­scha­le auch für Ver­sor­gungs­emp­fän­ger*in­nen

Schnell haben der Hamburger Senat und die Schleswig-Holsteinische Landesregierung auf eine Initiative des DGB Bezirk Nord reagiert, die am Wochenende von der Regierungskoalition auf Bundesebene für die Rentner*innen und Versorgungsempfänger*innen des Bundes beschlossene Energiepreispauschale von 300 Euro auch an die Versorgungsempfänger*innen auszuzahlen.

Krieg kann nie­mals ein le­gi­ti­mes Mit­tel zur Durch­set­zung po­li­ti­scher In­ter­es­sen sein!

Mit aller Brutalität hat der russische Angriffskrieg auf die Ukraine deutlich gemacht, dass Krieg immer noch als probates Mittel zur Durchsetzung politischer Interessen angesehen wird. Am Antikriegstag 2022 erinnert der DGB Hamburg deswegen nicht nur an die Gewalt der beiden Weltkriege, sondern auch an die Millionen von Toten und Vertriebenen aus den aktuellen gewaltvollen Konflikten weltweit.

Chaw­la: „Bür­ger­schaft muss ein deut­li­ches Zei­chen für einen at­trak­ti­ven öf­fent­li­chen Dienst in Ham­burg set­zen“

Der Fachkräftemangel ist auch im öffentlichen Dienst angekommen. Trotzdem entsprechen die Maßnahmen im aktuellen Entwurf eines Hamburgischen Gestzes zur Besoldungs- und Versorgungsanpassung 2022 nur dem Minimum dessen, was getan werden muss um ansatzweise verfassungkonform zu bleiben. Andere Bundesländer sind schon weiter. Daran sollte sich Hamburg ein Beispiel nehmen, mindestens aber die Übertragung der Tarifergebnisse auf die Besoldung und Versorgung garantieren.

DGB Ham­burg be­wer­tet neue Zah­len zum So­zia­len Ar­beits­markt in Ham­burg kri­tisch.

Der Hamburger Senat hat neue Zahlen zum Sozialen Arbeitsmarkt präsentiert. Der DGB Hamburg sieht besonders die Arbeitgeber in der Pflicht, sich an dem Programm zu beteiligen und insgesamt mehr sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze zur Verfügung zu stellen. Langfristig müssen die Arbeitgeber den Beschäftigten eine Perspektive auf ein reguläres Beschäftigungsverhältnis bieten.

„Ham­bur­ger*in­nen ha­ben ein Recht auf Gu­te Ar­beit!“

Was lange wärt, wird endlich (gut): Heute startet das Bündnis Gute Arbeit, das unter anderem durch den Einsatz der Hamburger Gewerkschaften 2020 in den Koalitionsvertrag aufgenommen wurde. Die Gewerkschaften setzen sich im Bündnis dafür ein, dass auf Basis der Ergebnisse des Index Gute Arbeit für Hamburg nun zügig gute Arbeitsbedingungen für alle Hamburger*innen implementiert werden.

DGB Ham­burg kri­ti­siert den Spar­kurs im Ham­bur­ger Haus­hal­t: Wer beim Per­so­nal spar­t, spart an der falschen Stel­le!

Bei der Vorstellung des Haushaltsentwurf 2023/24 hat der Senat angekündigt eine "Personalkostenbremse" einführen zu wollen. Dabei arbeiten die Kolleg*innen schon jetzt vielfach an der Belastungsgrenze. Hinzu kommen stark gestiegene Lebenserhaltungskosten und die hohe Inflation, die zu zusätzlichen Belastungen führen. Um die Kosten der Krisen der letzten Jahre gerechter zu verteilen, dringend nötige Innovationen und Entalstungsmaßnahmen zu finanzieren, fordert der DGB eine Übergewinnsteuer.

Se­nat und Ge­werk­schaf­ten: Ge­mein­sam für mo­der­ne Mit­be­stim­mung und Gu­te Ar­beit für Ham­burg

Auf dem traditionellen Mai-Empfang des Senats forderte Hamburgs DGB-Vorsitzende Tanja Chawla eine Stärkung der betrieblichen Mitbestimmung: "Betriebsräte müssen die Transformation mitgestalten können, dafür brauchen sie aber auch angemessene Mittel!" Bsonderes Highlight war die Ehrung Olaf Könemanns, engagierter Gewerkschafter und Paketzusteller, mit der Hans-Böckler-Medaille, für sein erfolgreiches Engagement für den 12-Euro-Mindestlohn.

DGB: Zu we­nig Men­schen mit Be­hin­de­run­gen in den Un­ter­neh­men in Ham­burg

In Hamburg beschäftigt nur jedes Dritte Unternehmen, das gesetzlich dazu verpflichtet wäre, Mitarbeiter*innen mit Behinderungen. Damit bleibt Hamburg deutlich unter der gesetzlich vorgeschriebenen Quote von 5 Prozent. Der DGB Hamburg fordert die Arbeigeber anlässlich des europäischen Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen auf, endlich mehr Kolleg*innen mit Behinderung auszubilden und zu beschäftigen.

Aus­bil­dungs­bi­lanz: Je­der 7. Aus­bil­dungs­platz ging in den ver­gan­ge­nen zwei Jah­ren ver­lo­ren

Die Zahlen sind alarmierend. Während in Hamburg 2019 noch 13.479 Ausbildungsverträge abgeschlossen wurden, sind es jetzt noch 11.559. Fast 2.000 Plätze weniger! Wir brauchen eine Ausbildungsgarantie und eine Umlagefinanzierung.

Zu­kunft ge­MAIn­sam ge­stal­ten: Tau­sen­de Men­schen in Ham­burg bei ge­werk­schaft­li­cher De­mo am Tag der Ar­beit

Unter dem Motto „Zukunft geMAInsam gestalten“ haben die Hamburger DGB-Gewerkschaften am Tag der Arbeit dazu aufgerufen, die Tarifbindung in Hamburg zu stärken. Insgesamt waren 6670 Menschen auf den Demonstrationen. Eine wichtiges Thema war die Forderung nach einem Tariftreuegesetz für Hamburg. Vor dem Hintergrund des andauernden Angriffskrieges gegen die Ukraine betonten die Redner*innen, dass die sozial-ökologische Transformation im Energiebereich dringend umgesetzt werden müsse.

Mit star­ker Mit­be­stim­mung Wan­del ge­stal­ten!

2022 stehen in Hamburg Betriebs- und Personalratswahlen an. Die Spitzenvertreter*innen des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) in Hamburg fordern die Arbeitgeber auf, ihre Vorbehalte gegen betriebliche Mitbestimmung aufzugeben. Von der Politik erwarten sie Unterstützung für Betriebs-und Personalrät*innen bei der Mitgestaltung in den Unternehmen, damit der anstehende Wandel gelingen kann.

Wenn Ge­walt zum All­tag wird

Rund 23 Prozent aller Beschäftigten geben an, innerhalb eines Jahres verbale oder physische Gewalt am Arbeitsplatz erlebt haben. Noch deutich mehr sind es u.a. bei der Feuerwehr und den Rettungskräften, im Justizvollzug oder bei Beschäftigte, die technische Hilfe in Notlagen leisten, in der Gefahrenabwehr im Außendienst oder in der medizinischen Versorgung tätig sind. Umso schlimmer, da die Dunkelziffer, laut einer neuen Studie des Bundesinnenministerium extrem hoch ist. Das lässt auch die Hamburger Zahlen in neuem Licht erscheinen. Der DGB fordert u.a. mehr Schutz für die Beschäftigten.