Deutscher Gewerkschaftsbund

Chaw­la: „Bür­ger­schaft muss ein deut­li­ches Zei­chen für einen at­trak­ti­ven öf­fent­li­chen Dienst in Ham­burg set­zen“

Der Fachkräftemangel ist auch im öffentlichen Dienst angekommen. Trotzdem entsprechen die Maßnahmen im aktuellen Entwurf eines Hamburgischen Gestzes zur Besoldungs- und Versorgungsanpassung 2022 nur dem Minimum dessen, was getan werden muss um ansatzweise verfassungkonform zu bleiben. Andere Bundesländer sind schon weiter. Daran sollte sich Hamburg ein Beispiel nehmen, mindestens aber die Übertragung der Tarifergebnisse auf die Besoldung und Versorgung garantieren.

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DGB
Aufruf & Programm zum Antikriegstag 2022

Frie­den schaf­fen - oh­ne Waf­fen!

Der Antikriegstag 2022 steht unter dem Eindruck des brutalen Angriffskrieg Russlands auf die Ukraine. Aber auch im Rest der Welt nimmt die Militarisierung der Gesellschaft zu und allenthalb werden die Militäretats aufgestockt. Für uns als DGB und unsere Mitgliedsgewerkschaften gehört es zu unserer Grundüberzeugung, dass jeder Krieg auch ein Angriff auf die Menschheit und die Menschlichkeit ist. Am Antikriegstag 2022 laden wir gemeinsam mit befreundeten Verbänden dazu ein, ein Zeichen für den Frieden zu setzen. Nie wieder Krieg!

Friedenstaube auf farbigem Hintergrund
DGB via Canva

„Wenn die Po­li­tik jetzt zö­ger­t, sind vie­le Men­schen schon in die Ar­mut ge­rutscht, bis die Maß­nah­men grei­fen.“

Die Inflation ist enorm und die Energiepreise steigen immer weiter. Das gefährdet den sozialen Zusammenhalt, sagt die Vorsitzende des DGB Hamburg Tanja Chawla. Gerade der gaspolitische Pradigmenwechsel sorgt aktuell für Ängste bei den privaten Verbrauchern. Der DGB Hamburg fordert deswegen kurzfristig gezielte Entlastungen und stellt dazu einen 3-Punkte-Plan vor. Langfristig muss der ökologische Umbau der Industrie beschleunigt werden.

Student leeres Portemonnaie
de.123rf.com/slasny/DGB

Pri­de Week: Es braucht ge­ziel­te Stra­te­gi­en ge­gen Ge­walt ge­gen quee­re Men­schen

Die Straftaten gegen queere Menschen haben sich im letzten Jahr mehr als verdoppelt und auch im Job sind viele queere Kolleg*innen immer noch Anfeindungen ausgesetzt. Zum Start der Pride Week 2022 hisst der Arbeitskreis LSBTI* des DGB Hamburg, als deutliches Zeichen der Solidarität und für mehr Sichtbarkeit von sexueller Vielfalt und Diversität, am 29. Juli vor dem Gewerkschaftshaus die Regenbogenfahne. Am 03. August soll bei einer Veranstaltung gemeinsam überlegt werden, was man gegen die Gewalt tun kann.

Regenbogenfahne und Fahne des DGB Hamburg
DGB Hamburg via Canva

DGB Ham­burg be­wer­tet neue Zah­len zum So­zia­len Ar­beits­markt in Ham­burg kri­tisch.

Der Hamburger Senat hat neue Zahlen zum Sozialen Arbeitsmarkt präsentiert. Der DGB Hamburg sieht besonders die Arbeitgeber in der Pflicht, sich an dem Programm zu beteiligen und insgesamt mehr sozialversicherungspflichtige Arbeitsplätze zur Verfügung zu stellen. Langfristig müssen die Arbeitgeber den Beschäftigten eine Perspektive auf ein reguläres Beschäftigungsverhältnis bieten.

Blatt mit Stempel und Stempelabdruck "arbeitslos"
Colourbox
Bündnis Gute Arbeit gestartet:

„Ham­bur­ger*in­nen ha­ben ein Recht auf Gu­te Ar­beit!“

Was lange wärt, wird endlich (gut): Heute startet das Bündnis Gute Arbeit, das unter anderem durch den Einsatz der Hamburger Gewerkschaften 2020 in den Koalitionsvertrag aufgenommen wurde. Die Gewerkschaften setzen sich im Bündnis dafür ein, dass auf Basis der Ergebnisse des Index Gute Arbeit für Hamburg nun zügig gute Arbeitsbedingungen für alle Hamburger*innen implementiert werden.

Lebkuchenherzen IG BCE Gute Arbeit
DGB/Werner Bachmeier

DGB Ham­burg kri­ti­siert den Spar­kurs im Ham­bur­ger Haus­hal­t: Wer beim Per­so­nal spar­t, spart an der falschen Stel­le!

Bei der Vorstellung des Haushaltsentwurf 2023/24 hat der Senat angekündigt eine "Personalkostenbremse" einführen zu wollen. Dabei arbeiten die Kolleg*innen schon jetzt vielfach an der Belastungsgrenze. Hinzu kommen stark gestiegene Lebenserhaltungskosten und die hohe Inflation, die zu zusätzlichen Belastungen führen. Um die Kosten der Krisen der letzten Jahre gerechter zu verteilen, dringend nötige Innovationen und Entalstungsmaßnahmen zu finanzieren, fordert der DGB eine Übergewinnsteuer.

500-Euro-Scheine werden gedruckt
DGB/deltaart/123rf.com
Mai-Empfang des Senat

Se­nat und Ge­werk­schaf­ten: Ge­mein­sam für mo­der­ne Mit­be­stim­mung und Gu­te Ar­beit für Ham­burg

Auf dem traditionellen Mai-Empfang des Senats forderte Hamburgs DGB-Vorsitzende Tanja Chawla eine Stärkung der betrieblichen Mitbestimmung: "Betriebsräte müssen die Transformation mitgestalten können, dafür brauchen sie aber auch angemessene Mittel!" Bsonderes Highlight war die Ehrung Olaf Könemanns, engagierter Gewerkschafter und Paketzusteller, mit der Hans-Böckler-Medaille, für sein erfolgreiches Engagement für den 12-Euro-Mindestlohn.

Ehrung Olaf Könemann
DGB HH

Der 8. Mai muss bun­des­wei­ter Fei­er­tag wer­den!

Am 8. Mai 2022 jährt sich zum 77. Mal die bedingungslose Kapitulation der deutschen Wehrmacht und damit das Ende des 2. Weltkrieges. Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften fordern, den 8. Mai zu einem gesetzlichen Feiertag zu erheben.

Rote Nelke auf rotem Grund
DGB HH via Canva

DGB: Zu we­nig Men­schen mit Be­hin­de­run­gen in den Un­ter­neh­men in Ham­burg

In Hamburg beschäftigt nur jedes Dritte Unternehmen, das gesetzlich dazu verpflichtet wäre, Mitarbeiter*innen mit Behinderungen. Damit bleibt Hamburg deutlich unter der gesetzlich vorgeschriebenen Quote von 5 Prozent. Der DGB Hamburg fordert die Arbeigeber anlässlich des europäischen Protesttag zur Gleichstellung von Menschen mit Behinderungen auf, endlich mehr Kolleg*innen mit Behinderung auszubilden und zu beschäftigen.

Mann im Blaumann und Rollstuhl in einer Werkstatt
DGB/arnoaltix/123rf.com

Den Krieg in der Ukrai­ne be­en­den - jetz­t!

Der DGB und seine Mitgliedsgewerkschaften verurteilen auf das Schärfste den Einmarsch Russlands in die Ukraine und seine dortigen Raketenangriffe. Gemeinsam mit der internationalen Gewerkschaftsbewegung stehen wir an der Seite der ukrainischen Bevölkerung. Den Menschen dort gilt unsere ganze Solidarität. Deeskalation ist das Gebot der Stunde! Es braucht eine Politik der gesamteuropäischen Kooperation. Krieg ist keine Lösung!

Friedenstaube auf rotem Grund
DGB via Canva

„Di­gi­ta­li­sie­rung im Be­trieb geht nicht oh­ne die Be­schäf­tig­ten.“

Die Digitalisierung ist aus den Hamburger Betrieben nicht mehr wegzudenken. Der DGB Hamburg fordert, dass die Umsetzung aktiv und von Anfang an beteiligungsorientiert gestaltet werden.

Frau im Technikbereich tätig
iStock/ CasarsaGuru

Er­hö­hung der Mi­ni­job-Gren­ze: Falsches Si­gnal im Kampf ge­gen Fach­kräf­teman­gel und pre­kä­re Be­schäf­ti­gung

Minijobs bedeuten für Beschäftigte Altersarmut und fehlende soziale Absicherung. Gleichzeitig sind Übergangsmöglichkeiten in reguläre Beschäftigungen kaum vorhanden. Die Vorsitzende des DGB Hamburg, Tanja Chawla, warnt deswegen vor der angekündigten Anhebung der Verdienstgrenze bei Minijobs!

Miniatur Frauen reinigen Münze
DGB/mistac/123RF.com

Chaw­la: In­dus­trie darf bei der ak­tu­el­len Trans­for­ma­ti­on die Be­schäf­ti­gen nicht aus den Au­gen ver­lie­ren

Mit Blick auf die aktuellen Herausforderungen in Hamburg innerhalb der industriellen sozial-ökologischen Umbauprozesse fordert die Vorsitzende des DGB Hamburg, dass die Beschäftigten nicht aus dem Blick geraten dürfen. Politische Handlungsempfehlungen für eine gute Industriepolitik im Norden gibt eine neue Studie des DGB (DGB-Bezirke Nord und Niedersachsen – Bremen – Sachsen-Anhalt).

Arbeiter mit Gehörschutz und Laptop
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Aus­bil­dungs­bi­lanz: Je­der 7. Aus­bil­dungs­platz ging in den ver­gan­ge­nen zwei Jah­ren ver­lo­ren

Die Zahlen sind alarmierend. Während in Hamburg 2019 noch 13.479 Ausbildungsverträge abgeschlossen wurden, sind es jetzt noch 11.559. Fast 2.000 Plätze weniger! Wir brauchen eine Ausbildungsgarantie und eine Umlagefinanzierung.

Ausbilder erklärt Azubi Aufgabe
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Jahresauftaktpressekonferenz der DGB-Gewerkschaften

Mit star­ker Mit­be­stim­mung Wan­del ge­stal­ten!

2022 stehen in Hamburg Betriebs- und Personalratswahlen an. Die Spitzenvertreter*innen des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) in Hamburg fordern die Arbeitgeber auf, ihre Vorbehalte gegen betriebliche Mitbestimmung aufzugeben. Von der Politik erwarten sie Unterstützung für Betriebs-und Personalrät*innen bei der Mitgestaltung in den Unternehmen, damit der anstehende Wandel gelingen kann.

Hamburgs DGB-Gewerkschaftsspitzen
DGB HH
Porträt Jonas von Holt mit IG BCE Fahne im Hintergrund
Privat/ Jonas von Holt

"Ein Be­triebs­rats­man­dat öff­net ei­nem die Tür mit­ten ins Herz ei­nes Un­ter­neh­mens."

31.03.2022 - Von Anfang März bis Ende Mai werden deutschlandweit Betriebsrät*innen – und in Hamburg auch Personalrät*innen – gewählt. Mit vier haben wir gesprochen und sie gefragt, was ihre Arbeit als Betriebsrat oder Betriebsrätin so besonders macht. Heute treffen wir Jonas von Holt, Betriebsratsvorsitzender bei Olin. Mit seinen 26 Jahren, steht Jonas für den Generationswechsel, der jetzt in vielen Betriebsräten ansteht. Seit 8 Monaten setzt er sich als Vorsitzender des 11-köpfigen Betriebsrats aktiv für die Kolleg*innen am Standort Stade ein. Uns verrät er im Interview, warum es so wichtig ist, dass gerade auch junge Kolleg*innen sich die Mitarbeit im Betriebsrat zutrauen. weiterlesen …
Hände einer älteren Frau zählen Geld aus Geldbörse
Colourbox.de

„Wer jahr­zehn­te­lang ge­ar­bei­tet hat, muss auch von sei­ner Ren­te le­ben kön­nen!“

05.05.2022 - Mit rund 100 Gästen war der Musiksaal im Gewerkschaftshaus voll beim Jahresmepfang der Senior*innen. Wichtiges Thema war, mit Blick auf die aktuell hohe Inflation, die Forderung nach einer Rente, die zum Leben reicht. Die Hamburger DGB-Vorsitzende Tanja Chawla forderte die Politik auf, die Rentner*innen mit den stark steigenden Lebenserhaltungskosten nicht alleine zu lassen. Zur Pressemeldung
„Vergiss nie, hier arbeitet ein Mensch!“

Wenn Ge­walt zum All­tag wird

Rund 23 Prozent aller Beschäftigten geben an, innerhalb eines Jahres verbale oder physische Gewalt am Arbeitsplatz erlebt haben. Noch deutich mehr sind es u.a. bei der Feuerwehr und den Rettungskräften, im Justizvollzug oder bei Beschäftigte, die technische Hilfe in Notlagen leisten, in der Gefahrenabwehr im Außendienst oder in der medizinischen Versorgung tätig sind. Umso schlimmer, da die Dunkelziffer, laut einer neuen Studie des Bundesinnenministerium extrem hoch ist. Das lässt auch die Hamburger Zahlen in neuem Licht erscheinen. Der DGB fordert u.a. mehr Schutz für die Beschäftigten.

Kampagnenmotiv
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